Levantamento feito com amostra de 1.000 colaboradores de empresas assinantes da plataforma aponta percentuais de trabalhadores com problemas financeiros, obesidade, depressão, abuso de álcool e ideação suicida
A healthtech HSPW (Healthy & Safe Place to Work), que acompanha continuamente e em tempo real a saúde integral dos colaboradores das empresas, fez um levantamento com uma amostra de 1.000 colaboradores inscritos em sua plataforma a fim de avaliar questões de saúde física, mental, financeira e organizacional.
Efetuada por meio de questionários online com metodologias científicas comprovadas, inteligência artificial, algoritmos e big data, a pesquisa apontou que 53% dos colaboradores apresentam problemas financeiros; 33% têm obesidade; 7% têm depressão; 7% abusam do álcool e 1,4% têm ideação suicida.
De acordo com o neuropsicólogo Ernani Carioni Filho, Diretor Clínico da HSPW, estes são dados preocupantes. “A falta de saúde financeira pode causar sentimento de angústia e estresse, baixa qualidade de sono, cansaço e hipertensão. Já pessoas com obesidade têm risco aumentado de câncer, diabetes, doenças cardiovasculares, baixa qualidade do sono, doenças nos músculos e ossos, depressão e ansiedade”, pontua.
“Quem apresenta depressão pode ter efeitos negativos na saúde física, transtornos alimentares ou abuso de álcool, baixas no sistema imunológico, dificuldade para se concentrar, risco de doenças cardíacas e de suicídio. Pessoas que abusam do álcool, além dos efeitos negativos na saúde física, podem ter comprometimento motor e perda de reflexos, baixa qualidade do sono, cansaço, riscos de doenças cardíacas e câncer. Já o suicídio pode ser causado por diversos fatores de risco e envolver problemas de relacionamento e dificuldades financeiras. Por isso, a empresa que previne, identifica precocemente, apoia e ajudar na reabilitação pode salvar vidas”, explica o especialista.
Afastamento do trabalho
“Educar financeiramente os colaboradores aumenta a produtividade, reduz a possibilidade de fraudes e gastos com plano de saúde. Em outro âmbito, a depressão gera muitos custos para as empresas. Além de elevar a sinistralidade dos planos de saúde, ela é uma das principais causas de afastamento do trabalho”, afirma Marcelo Nóbrega, Conselheiro para Inovação e Soluções em Recursos Humanos da HSPW.
“A obesidade está entre as maiores causas de consultas, internações e exames. Já o abuso de álcool é uma das principais causas de absenteísmo no trabalho e perda de produtividade, além de envolvimento em erros e acidentes”, complementa Marcelo.
Prevenção e acompanhamento com a plataforma HSPW
A HSPW é um agente engajador para a transformação e mudanças de hábitos que impactam a saúde dos colaboradores das empresas, a custos acessíveis. O mapeamento completo da saúde integral abrange, apenas para citar alguns exemplos, desde depressão, estresse, burnout, qualidade do sono, nível de atividade física e síndrome metabólica até bem-estar e comportamentos financeiros, índice de aderência aos valores da empresa e atitudes relacionadas à diversidade e tolerância.
O time de especialistas em saúde integral da HSPW faz a interface com os gestores das empresas para auxiliar no gerenciamento das hipóteses diagnósticas e nas opções de encaminhamento.
A HSPW oferece ainda um ecossistema de suporte composto por empresas de telemedicina, psiquiatras e psicólogos, clínicas de diagnóstico clínico, programas de auxílio psicológico, academias de ginástica, nutricionistas, odontólogos, ginástica laboral, consultorias de finanças pessoais, liderança e fit cultural, entre outros.
Com sede administrativa e comercial em São Paulo e de desenvolvimento técnico em Santa Catarina, a empresa já atende clientes em todo o Brasil. Os serviços são cobrados por meio de uma assinatura mensal, com base no número de colaboradores e associados envolvidos no processo de avaliação. A plataforma é acessível por smartphones, notebooks e desktops e atende à LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados. Mais informações podem ser encontradas em https://www.hspw.com/ e www.instagram.com/hspwpeople.